薪稅師工種職業(yè)技能評價規(guī)范 (2.0版)暨《薪酬管理職業(yè)技能等級標準》研討會舉行

為更好地推進《企業(yè)人力資源管理師(薪稅師工種)》職業(yè)技能評價工作，《企業(yè)人力資源管理師(薪稅師工種)》職業(yè)技能評價規(guī)范 (2.0版)暨《薪酬管理職業(yè)技能等級標準》研討會近日舉行。

中國商業(yè)聯(lián)合會副會長劉勇，培訓(xùn)部副部長王小兵，國家稅務(wù)總局稅科所原所長劉佐，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院張新安教授，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院教務(wù)長、《企業(yè)人力資源管理師》及《薪稅師》教材編委王良志，上海勞動與社會保障學(xué)會秘書長張憲民，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長、全國人力資源標準委員會委員朱慶陽，上海人力資源和社會保障局《企業(yè)人力資源管理師》考評員王仁德、李華芬，財經(jīng)人才網(wǎng)(財才網(wǎng))CEO張成，中國人才交流協(xié)會、上海市稅務(wù)局、 上海市注冊稅務(wù)師協(xié)會的部分老師通過線下線上結(jié)合方式，就《企業(yè)人力資源管理師(薪稅師工種)》的職業(yè)概況、職業(yè)編碼、職業(yè)定義、職業(yè)技能等級、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)能力特征、普通受教育程度、職業(yè)技能鑒定要求等內(nèi)容進行了研討及論證。

與會老師認為，推進我國由人力資源大國向人力資源強國發(fā)展，人力資源向人力資本發(fā)展，核心是各類職業(yè)技能人才的培養(yǎng)。要嚴格按照《國家職業(yè)教育改革實施方案(國發(fā)〔2019〕4號)》、《教育部等四部門印發(fā)〈關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案〉的通知(教職成〔2019〕6號)》、人力資源和社會保障部“技能人員水平評價類職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能等級認定并按程序退出國家職業(yè)資格目錄”等相關(guān)規(guī)定，積極有序做好薪酬管理相關(guān)人才的培養(yǎng)工作。

鑒于中國商業(yè)聯(lián)合會和財經(jīng)人才網(wǎng)(財才網(wǎng))聯(lián)合向人力資源和社會保障部申報的“薪稅師”已正式列為新職業(yè)(工種)，下一階段需要根據(jù)教育部、人力資源社會保障部等部委的要求實施培訓(xùn)及考核工作，以培養(yǎng)數(shù)智時代需要的新薪酬管理類人才。

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