薪稅師行業(yè)動態(tài)：“就業(yè)困難人員”如何實(shí)現(xiàn)盡早就業(yè)？

相比“就業(yè)難”問題在每年畢業(yè)季頻頻被提起，“就業(yè)困難人員”的就業(yè)問題無疑更加險峻和艱難。他們中有的下崗后一直找不到合適的崗位，有的受到家庭條件限制，有的是剛剛刑滿釋放回歸社會……如何界定就業(yè)困難人員?又有哪些援助政策可以在求職之路上助他們一臂之力呢?如果你或者身邊的人也有這樣的困惑，不妨一起來看看吧。

評定標(biāo)準(zhǔn)

本市“就業(yè)困難人員”主要是指法定勞動年齡段內(nèi)有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實(shí)現(xiàn)市場化就業(yè)，連續(xù)處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的下列本市戶籍人員：

(1)大齡失業(yè)人員(男性年滿45周歲、女性年滿40周歲)、離土農(nóng)民;

(2)零就業(yè)家庭成員;

(3)低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員;

(4)中度及以上殘疾、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員;

(5)大齡或領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)貼期滿的被征地人員;

(6)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，處于實(shí)際失業(yè)狀態(tài)一年以上，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)半年以上，多次推薦就業(yè)崗位仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的35歲以下青年;

(7)刑滿釋放、戒毒康復(fù)等有特殊困難的其他人員。

就業(yè)援助措施

本市鼓勵有一定能力的“就業(yè)困難人員”通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)：

(1)經(jīng)認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的，可按規(guī)定申請社會保險費(fèi)補(bǔ)貼。每月的社會保險費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按繳費(fèi)當(dāng)月本市職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限作為繳費(fèi)基數(shù)計算的應(yīng)繳社會保險費(fèi)的50%。社會保險費(fèi)補(bǔ)貼的期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，同一名“就業(yè)困難人員”累計最長不超過3年。

(2)“就業(yè)困難人員”可以通過參加職業(yè)技能培訓(xùn)提升自己的技能水平。“就業(yè)困難人員”可以自主選擇參加補(bǔ)貼目錄內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，鑒定合格的將被予以培訓(xùn)費(fèi)100%的補(bǔ)貼。同時，本市積極開展定向培訓(xùn)，促進(jìn)“就業(yè)困難人員”通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)上崗的可獲得100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

(3)“就業(yè)困難人員”可以參加本市公益性崗位作為就業(yè)過渡，并享受崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位的補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))。

社會中介機(jī)構(gòu)來幫忙

經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多次就業(yè)服務(wù)且直接提供服務(wù)半年以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可委托社會中介機(jī)構(gòu)為其提供就業(yè)服務(wù)。“就業(yè)困難人員”經(jīng)中介機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)后，于3個月內(nèi)被用人單位吸納就業(yè)(非公益性崗位)，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)、實(shí)際繳納社會保險費(fèi)滿3個月的，社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)將被予以職業(yè)介紹補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年度本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，根據(jù)服務(wù)難度適當(dāng)予以浮動，浮動范圍不超過基準(zhǔn)額度的50%。

同時，本市鼓勵社會中介機(jī)構(gòu)做好對服務(wù)對象就業(yè)后的跟蹤服務(wù)，對服務(wù)對象穩(wěn)定就業(yè)超過12個月的，可給予社會中介機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼以當(dāng)年度本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)，根據(jù)服務(wù)難度適當(dāng)予以浮動，浮動范圍不超過基準(zhǔn)額度的50%。

以上是一些比較常用的困難就業(yè)人員的援助政策，如果情況比較特殊罕見，或者需要更詳細(xì)的指導(dǎo)，可以直接前往各區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心尋求更多就業(yè)援助。希望大家都可以收獲自己理想的工作!

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