薪稅師：虛構勞動關系騙取社保，后果有多嚴重？

虛構勞動關系，為36名不具備參保條件的孕產婦以公司職工名義繳納生育保險，累計騙取生育津貼98萬余元……

7月15日，一則#公司為36名孕產婦騙取生育津貼98萬#的話題沖上微博熱搜第二。

據新華社報道，北京市朝陽區(qū)人民法院7月14日依法對一起涉嫌騙取生育補貼案件一審宣判，8名被告人因犯詐騙罪，分別被判處有期徒刑3年6個月至有期徒刑9個月不等，并處相應罰金。

交費一兩千，即可申領“生育津貼”

2016年左右，何女士的女兒要在北京上學，但要求父母有在京社會保險，她經朋友介紹認識了一個代繳社保的人，“我加了代繳人的微信，服務費每年600元，保險每月1600元左右，保險上在他們公司，不用真的去上班。”2017年何女士因生孩子，續(xù)繳了社保，并交了1600元到2000元的服務費用于報銷生育保險，后將關于生育保險報銷的相關資料郵寄給了對方。

在生育保險方面，該公司一共給其報銷了20000元左右。

2018年底，懷孕的黃女士從原單位離職并將關系轉出，不想斷社保的她也找到了這家社保代繳公司，專門負責個人業(yè)務的一位工作人員告訴黃女士，可以不用在該公司工作就給繳納社保，“我每個月由給他支付需繳納的社保款(個人+單位)和每年繳納1200元的管理費。”她說，生產完將相關材料郵寄后，該公司總共給報銷了12000元左右生育津貼。

據北京朝陽區(qū)醫(yī)療保障局調查，這家給何女士和黃女士代繳社保的公司實際上是一個空殼公司，并未有任何員工上班，不僅不存在相應的用工關系，且私自收取服務費，純粹以公司的名義為不具備在北京市繳納社保條件的人員，以在職人員的方式繳納社保，該公司這種操作方式不符合社會保險繳納的相關規(guī)定，屬于欺詐行為，匯總情況之后遂報警。

隨后北京市朝陽區(qū)人民檢察院以詐騙罪對該公司負責人和相關人員進行指控。鑒于被告人宋某系自首，其余被告在共同犯罪中系從犯，法院酌情對8名被告人減輕處罰或從輕處罰。據此，法院一審以犯詐騙罪，判處宋某有期徒刑三年六個月，罰金四萬元。

多位員工作證稱，該公司主要是為了掛靠社保，為個人代繳社保而成立的。通過廣告、平臺網絡、拉客戶等方式，找到不具備在京繳納社保資質但想在北京繳納社保的客戶，不用來上班也不用給客戶發(fā)放工資。

延伸：虛構勞動關系騙取社保的后果是什么?

1、用虛構勞動關系的手段申領社會保險待遇的，由社會保險行政部門處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款;

2、用虛構勞動關系的手段已騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

一、虛構勞動關系騙取社保的后果是什么?

1、用虛構勞動關系的手段申領社會保險待遇的，由社會保險行政部門處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。

2、用虛構勞動關系的手段已騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

3、情節(jié)嚴重構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

二、勞動關系的特征是什么?

勞動關系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。

勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。其法律特征是：

1、為了保護勞動者的合法權益?！秳趧臃ā返谝粭l“為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法”。

2、國家通過促進經濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會?！秳趧臃ā返谑畻l“國家通過促進經濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會”。

3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(包括外資企業(yè))?！秳趧臃ā返诙l在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

三、沒有工作的人可否繳納社保?

社會保險法明確，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

綜上所述，勞動關系是重要的民事關系，任何企業(yè)和個人都不得弄虛作假。如果通過建立虛假的勞動關系來騙取社會保險待遇，企業(yè)會被保險行政部門處以一定的罰款。情節(jié)嚴重的，企業(yè)負責人還會被追究刑事責任。作為企業(yè)，應該規(guī)范經營，不得幫助他人做這種違法的勾當;作為個人，也不要輕信有些“皮包公司”的話，為了一點蠅頭小利而鋌而走險，是很不值得的。

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