薪稅師：虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保，后果有多嚴(yán)重？

虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系，為36名不具備參保條件的孕產(chǎn)婦以公司職工名義繳納生育保險(xiǎn)，累計(jì)騙取生育津貼98萬(wàn)余元……

7月15日，一則#公司為36名孕產(chǎn)婦騙取生育津貼98萬(wàn)#的話題沖上微博熱搜第二。

據(jù)新華社報(bào)道，北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院7月14日依法對(duì)一起涉嫌騙取生育補(bǔ)貼案件一審宣判，8名被告人因犯詐騙罪，分別被判處有期徒刑3年6個(gè)月至有期徒刑9個(gè)月不等，并處相應(yīng)罰金。

交費(fèi)一兩千，即可申領(lǐng)“生育津貼”

2016年左右，何女士的女兒要在北京上學(xué)，但要求父母有在京社會(huì)保險(xiǎn)，她經(jīng)朋友介紹認(rèn)識(shí)了一個(gè)代繳社保的人，“我加了代繳人的微信，服務(wù)費(fèi)每年600元，保險(xiǎn)每月1600元左右，保險(xiǎn)上在他們公司，不用真的去上班。”2017年何女士因生孩子，續(xù)繳了社保，并交了1600元到2000元的服務(wù)費(fèi)用于報(bào)銷生育保險(xiǎn)，后將關(guān)于生育保險(xiǎn)報(bào)銷的相關(guān)資料郵寄給了對(duì)方。

在生育保險(xiǎn)方面，該公司一共給其報(bào)銷了20000元左右。

2018年底，懷孕的黃女士從原單位離職并將關(guān)系轉(zhuǎn)出，不想斷社保的她也找到了這家社保代繳公司，專門(mén)負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)的一位工作人員告訴黃女士，可以不用在該公司工作就給繳納社保，“我每個(gè)月由給他支付需繳納的社?？?個(gè)人+單位)和每年繳納1200元的管理費(fèi)。”她說(shuō)，生產(chǎn)完將相關(guān)材料郵寄后，該公司總共給報(bào)銷了12000元左右生育津貼。

據(jù)北京朝陽(yáng)區(qū)醫(yī)療保障局調(diào)查，這家給何女士和黃女士代繳社保的公司實(shí)際上是一個(gè)空殼公司，并未有任何員工上班，不僅不存在相應(yīng)的用工關(guān)系，且私自收取服務(wù)費(fèi)，純粹以公司的名義為不具備在北京市繳納社保條件的人員，以在職人員的方式繳納社保，該公司這種操作方式不符合社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)規(guī)定，屬于欺詐行為，匯總情況之后遂報(bào)警。

隨后北京市朝陽(yáng)區(qū)人民檢察院以詐騙罪對(duì)該公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行指控。鑒于被告人宋某系自首，其余被告在共同犯罪中系從犯，法院酌情對(duì)8名被告人減輕處罰或從輕處罰。據(jù)此，法院一審以犯詐騙罪，判處宋某有期徒刑三年六個(gè)月，罰金四萬(wàn)元。

多位員工作證稱，該公司主要是為了掛靠社保，為個(gè)人代繳社保而成立的。通過(guò)廣告、平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)、拉客戶等方式，找到不具備在京繳納社保資質(zhì)但想在北京繳納社保的客戶，不用來(lái)上班也不用給客戶發(fā)放工資。

延伸：虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保的后果是什么?

1、用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款;

2、用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段已騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

一、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保的后果是什么?

1、用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。

2、用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段已騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

3、情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

二、勞動(dòng)關(guān)系的特征是什么?

勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其法律特征是：

1、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》第一條“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法”。

2、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)?！秳趧?dòng)法》第十條“國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”。

3、勞動(dòng)法適合在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(包括外資企業(yè))。《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

三、沒(méi)有工作的人可否繳納社保?

社會(huì)保險(xiǎn)法明確，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

綜上所述，勞動(dòng)關(guān)系是重要的民事關(guān)系，任何企業(yè)和個(gè)人都不得弄虛作假。如果通過(guò)建立虛假的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，企業(yè)會(huì)被保險(xiǎn)行政部門(mén)處以一定的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)負(fù)責(zé)人還會(huì)被追究刑事責(zé)任。作為企業(yè)，應(yīng)該規(guī)范經(jīng)營(yíng)，不得幫助他人做這種違法的勾當(dāng);作為個(gè)人，也不要輕信有些“皮包公司”的話，為了一點(diǎn)蠅頭小利而鋌而走險(xiǎn)，是很不值得的。

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