2022年思維導(dǎo)圖一級(jí)人力資源管理師

思維導(dǎo)圖一級(jí)人力資源管理師

第一章 人力資源規(guī)劃  完整版下載

本章需要掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史的發(fā)展階段特點(diǎn)、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征進(jìn)行分析的方法，本章節(jié)重點(diǎn)集中在第一節(jié)和第二節(jié)。

第二章 招聘與配置

本章的重點(diǎn)集中在第一、二節(jié)，明確開展崗位勝任特征研究的重要意義與作用，掌握構(gòu)建崗位勝任特征模型和人才測評(píng)技術(shù)的應(yīng)用。

2022年一級(jí)人力資源管理師職稱證書報(bào)名時(shí)間

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