當(dāng)前位置: 首頁 > 中級經(jīng)濟師 > 中級經(jīng)濟師備考資料 > 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:戰(zhàn)略性績效管理

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:戰(zhàn)略性績效管理

更新時間:2020-09-18 13:16:51 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽94收藏9

中級經(jīng)濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編整理分享“2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:戰(zhàn)略性績效管理”,幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權(quán)重,從而提高備考效率,有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。以下是第七章績效管理考點及母題。

編輯推薦:2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總

戰(zhàn)略性績效管理

一、適用于取得競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的績效管理

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:戰(zhàn)略性績效管理

二、適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:戰(zhàn)略性績效管理

【經(jīng)典例題】

關(guān)于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法,正確的是( )。

A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量使績效考核的主體多元化

B.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量縮短績效考核的周期

C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量使績效考核的主體簡單化

D.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法

【答案】D

【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略考核主體單一,以結(jié)果為導(dǎo)向;差異化戰(zhàn)略考核周期不能太短,考核主體多元化。

距離2020中級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印還有一段時間,小編建議考生 免費預(yù)約短信提醒,屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間通知,避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試!

以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:戰(zhàn)略性績效管理,小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題,點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)??!

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

中級經(jīng)濟師資格查詢

中級經(jīng)濟師歷年真題下載 更多

中級經(jīng)濟師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部