2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題六
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【2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題匯總】
1、背景描述:
皮西縫紉機(jī)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各類工業(yè)縫紉機(jī)的民營企業(yè)。公司創(chuàng)建于1995年,通過8年的發(fā)展,現(xiàn)擁有總資產(chǎn)3億多元,其中固定資產(chǎn)12000多萬元,廠區(qū)占地面積67500多平方米,職工近1000人。
公司擁有各系列中高速超高速包縫機(jī)、高速平縫機(jī)、電腦縫紉機(jī)、特種機(jī)等共9大類100多個品種。
公司成立了以日本研究中心為設(shè)計(jì)開發(fā)中心的研發(fā)基地,形成了從產(chǎn)品研發(fā)到質(zhì)量控制、售后服務(wù)的一整套管理體系。對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)域?qū)嵭须娮颖O(jiān)控,利用現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理手段K3管理系統(tǒng),保證了財(cái)務(wù)中心的高效運(yùn)行。
公司始終堅(jiān)持以人為本的管理思路,堅(jiān)持公開、公平、公正、合理的原則,推行崗位等級、競爭上崗相結(jié)合的措施,全面創(chuàng)建以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化。
公司在起步階段是靠著一股熱情和家族式的管理,使企業(yè)一步一步壯大起來的,但如今董事會已明顯感覺到公司不能再像起步階段那樣,企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就應(yīng)該注重人才的培養(yǎng),應(yīng)該建立一套完整的培訓(xùn)系統(tǒng)提升員工的整體素質(zhì),以增強(qiáng)公司的綜合競爭力。
問題:
你是皮西縫紉機(jī)有限公司的培訓(xùn)部經(jīng)理,你被授命建立一個系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,實(shí)現(xiàn)董事會提升員工的整體素質(zhì)的目標(biāo)。
參考答案與評分標(biāo)準(zhǔn):
第一步:首先進(jìn)行公司情況的調(diào)查,可以通過以下一些方法取得一些數(shù)據(jù):(7分)
與公司董事會成員接觸,了解公司近2-3年的發(fā)展目標(biāo);
與公司各部門的主管經(jīng)理進(jìn)行溝通,了解各部門的生產(chǎn)、管理流程,及各部門、各崗位對員工的要求,特別是制造部、包裝部、營銷部和研發(fā)中心;
直接與制造部、包裝部、營銷部和研發(fā)中心的一線員工進(jìn)行交流,了解員工的需求;
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