2023hrbp的績(jī)效考核指標(biāo)

2023hrbp的績(jī)效考核指標(biāo)主要有以下思路：1、溝通部門(mén)的主管及員工；2、對(duì)HRBP職位作職位分析；3、根據(jù)職位的工作職責(zé)，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)，分解部門(mén)目標(biāo)，制定HRBP職位的工作目標(biāo)等。

如下思路，這幾個(gè)點(diǎn)是一個(gè)邏輯遞進(jìn)及發(fā)展的過(guò)程，請(qǐng)結(jié)合進(jìn)行思考、體會(huì)。

1，溝通部門(mén)的主管及員工，盡可能多地做好對(duì)部門(mén)的充分的了解。

2，對(duì)HRBP職位作職位分析，編寫(xiě)出工作描述，明確這個(gè)職位的工作職責(zé)和勝任素質(zhì)。

3，根據(jù)職位的工作職責(zé)，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)，分解部門(mén)目標(biāo)，制定HRBP職位的工作目標(biāo)。注意按以下主要幾個(gè)原則制定HRBP工作目標(biāo)：

(1)以幫助實(shí)現(xiàn)公司和部門(mén)目標(biāo)為導(dǎo)向;

(2)工作目標(biāo)應(yīng)清晰，同時(shí)盡可能具體、細(xì)化;

4，HRBP職位的績(jī)效評(píng)價(jià)的一個(gè)主要的原則是應(yīng)與本部門(mén)、其他部門(mén)及公司的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系相協(xié)調(diào)一致，而非孤立存在的。

5，根據(jù)HRBP職位的工作職責(zé)、勝任素質(zhì)和制定的工作目標(biāo)這三項(xiàng)之中的任幾項(xiàng)或全部三項(xiàng)，提煉出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，同時(shí)為各項(xiàng)指標(biāo)賦予等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及具體分值。

6，同時(shí)將不同等級(jí)的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與改進(jìn)措施及開(kāi)發(fā)、激勵(lì)等人力資源管理政策相對(duì)應(yīng)，編寫(xiě)進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)方案。

2023HRBP考試報(bào)名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報(bào)名的，目前第二批次HRBP考試報(bào)名正在進(jìn)行中，2023hrbp考試報(bào)名第二批次將在5月25日截止，請(qǐng)各位考生關(guān)注并按規(guī)定時(shí)間報(bào)名。

2023年HRBP考試報(bào)名條件 您是否符合2023年hrbp報(bào)考條件 ，可點(diǎn)擊測(cè)試一下哦！

每年安排4次考試，即將迎來(lái)的第一批次考試時(shí)間為3月11日，第二批次報(bào)名時(shí)間也已開(kāi)始，建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)給您發(fā)短信，提醒報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約~我們也整理了2023年HRBP考試報(bào)名時(shí)間安排匯總，請(qǐng)大家收藏查看。

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了歷年真題練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！

以上是2023hrbp的績(jī)效考核指標(biāo)，更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請(qǐng)您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入題庫(kù)免費(fèi)下載。