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人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):員工招聘渠道
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):員工招聘渠道”的復(fù)習(xí)資料,主要講員工招聘渠道知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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員工招聘渠道:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供員工招聘渠道)
內(nèi)部招募:(一)推薦法;(二)布告法;(三)檔案法。
外部招募:(一)發(fā)布廣告;(二)借助中介;1、人才交流中心;2、招聘洽談會(huì);3、獵頭公司。(三)校園招聘;(四)網(wǎng)絡(luò)招聘;(五)熟人推薦。
特點(diǎn):內(nèi)部招募:1、準(zhǔn)確性高;2、適應(yīng)較快;3、激勵(lì)性強(qiáng);4、費(fèi)用較低;5、在組織中造成一些矛盾,產(chǎn)生不利影響;6、容易抑制創(chuàng)新。
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