2013年三級秘書講解：企業(yè)的人事管理知識

更新時間：2012-12-27 21:57:00 來源：|0

瀏覽

摘要團體管理,人事檔案管理制度,人員招聘與培訓,

　　(一)團體管理

　　一個真正高性能的團隊要具備以下幾個條件：

　　1.共同的愿景;2.隊員之間有開放的交流;3.隊員之間需要互相信任，互相尊重.4.在不同的領域，不同隊員可做團隊領導;5.要有高效的工作程序; 6.在團隊內要求同存異;7.隊員做事有共同的方法和工作流程

　　(二)人事檔案管理制度 1.人事檔案保管制度的基本內容:(1)歸檔制度;(2)核查制度;(3)保衛(wèi)保密制度;(4)統(tǒng)計制度;(5)轉遞制度; 2.人事檔案利用制度:檔案利用包括查閱、外借和出具證明3個部分。人事檔案的利用要遵循一定的程式。

　　(三)人員招聘與培訓

　　1.人員招聘流程

　　人員招聘基本流程包括6個階段：招聘計算階段、招聘信息分布階段、招聘測試階段、人事決策階段、職工入職階段以及招聘的報告階段。

　　2.人員招聘方式: 一般組織所采用的招聘方式可歸結為三大類型，即筆試、面試和心理測試。

　　3.人員招聘原則: 人員招聘要遵守6個原則：①公開原則;②競爭原則; ③平等原則;④能級原則;⑤全面原則;⑥擇優(yōu)原則

　　4.職工培訓主要內容：培訓需求分析(企業(yè)，任務，人員分析),制定職工培訓計劃。

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題