2014招標(biāo)師項(xiàng)目管理招標(biāo)采購(gòu)考點(diǎn):職能式組織

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　　職能式組織

　　內(nèi)容

　　職能式組織職能式組織是指企事業(yè)單位按照專業(yè)職能以及工作的相似性來(lái)設(shè)定、劃分內(nèi)部管理部門。

　　特征

　?、?上一級(jí)組織系統(tǒng)已設(shè)立了職能機(jī)構(gòu)，往往成為一層事業(yè)部式的管理組織;

　?、?項(xiàng)目管理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目的管理往往需通過(guò)多個(gè)內(nèi)設(shè)的職能機(jī)構(gòu)完成。

　　優(yōu)點(diǎn)

　?、俾毮軝C(jī)構(gòu)往往是分工細(xì)化的產(chǎn)物，故每一職能部門與內(nèi)設(shè)每一崗位的專業(yè)水平較高，一般表現(xiàn)為高超的工作技能與很高的工作效率;

　　②專業(yè)管理人員往往可以同時(shí)參與多個(gè)項(xiàng)目的管理，資源占用與浪費(fèi)少;

　?、蹖I(yè)人員工作穩(wěn)定，流動(dòng)性低，人力資源管理成本低。

　　缺點(diǎn)

　?、賲⑴c同一項(xiàng)目管理的體系復(fù)雜，多頭負(fù)責(zé)，較難在不同職能部門與專業(yè)崗位間協(xié)調(diào)。

　?、诩媛毴藛T對(duì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的關(guān)注不足，不易嚴(yán)密及時(shí)管控;

　?、酃芾碡?zé)任難于清晰，責(zé)任追究可能困難。

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