2016年秘書資格二級(jí)秘書與同事的關(guān)系復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-13 21:27:23 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　秘書與同事的關(guān)系(環(huán)球網(wǎng)校秘書資格頻道為您提供秘書與同事的關(guān)系知識(shí))

　　(1)和諧的同事關(guān)系能令秘書職能得到最佳發(fā)揮。

　　※尊重同事，不當(dāng)個(gè)人英雄，用適當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問(wèn)題。

　　•如果只有領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你，而同事卻經(jīng)常在背后詆毀你，這表明你可能是個(gè)能干的個(gè)人英雄主義者，你應(yīng)認(rèn)識(shí)到缺乏同事的配合，個(gè)人英雄主義做不長(zhǎng)久，

　　•年輕人很容易想到什么就說(shuō)什么，想做什么就做什么，有人認(rèn)為這樣很自然真實(shí)，沒(méi)有絲毫的虛偽，但卻可能事與愿違，被人認(rèn)為莽撞、無(wú)禮、不成熟，結(jié)果好心辦壞事，好事多磨。

　　•因?yàn)槟贻p人的眼里心里只有自己的世界，很少考慮到別人的想法。這可能也是第一次當(dāng)秘書的你的特點(diǎn)，缺乏人際交往的經(jīng)驗(yàn)，急于求成，想用簡(jiǎn)單方式解決問(wèn)題，如果沒(méi)有一個(gè)正確的方式，只是一個(gè)好的出發(fā)點(diǎn)，很難達(dá)到預(yù)期的效果，甚至?xí)呦蚍疵妗?/p>

　　※勤于溝通，重視同事間的交往

　　•當(dāng)人們?cè)谵k公室忙碌，思想禁錮在本職工作范圍。但在飯廳食堂、生日聚會(huì)、集體旅游時(shí)，你可以接觸到不同部門平時(shí)不大容易接觸到的人員，在辦公室之外，人們?cè)谙鄬?duì)放松的狀態(tài)下講述自己的苦樂(lè)，你會(huì)聽(tīng)到真實(shí)的抱怨、真誠(chéng)的贊譽(yù)、客觀的評(píng)價(jià)，你可以更加了解某個(gè)人和某個(gè)集體，也會(huì)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)會(huì)成為自己的朋友，誰(shuí)將止于同事關(guān)系。

　　•作為秘書，與同事交往不僅能提高你的聲譽(yù)，擴(kuò)大影響力，改變別人對(duì)你的誤會(huì)，還可以收集掌握信息，了解群眾的心聲，某項(xiàng)政策的反饋。當(dāng)然，同時(shí)要提防“包打聽(tīng)”飛短流長(zhǎng)者，推心置腹向你泄密者，兩面三刀巴結(jié)奉承領(lǐng)導(dǎo)者，公私不分功勞獨(dú)占者。

　　※強(qiáng)化為群眾服務(wù)的觀念

　　• 做好份內(nèi)的群眾服務(wù)工作;

　　• 做好力所能及的群眾服務(wù)工作。

　　• 為群眾服務(wù)也應(yīng)謙和有禮，不要有“ 恩賜” 的心態(tài)。

　　※化解辦公室的沖突，營(yíng)造親密、融洽的“家庭式氣氛”。

　　了解同事的潛在語(yǔ)言，技巧性地回答不能回答的問(wèn)題，及時(shí)化解辦公室的沖突。

　　•有些同事講話尖酸刻薄，把他當(dāng)作無(wú)知或把他拉到一邊：“你這人這么好，不應(yīng)該說(shuō)這種話。”或者直接了當(dāng)?shù)馗嬖V他：“你這樣說(shuō)冒犯到我了”但表現(xiàn)自己時(shí)不要憤怒，否則只能表現(xiàn)自己的軟弱。你的毫不動(dòng)氣，可以在相形之下顯示出對(duì)方的態(tài)度很不成熟，而且你的鎮(zhèn)定會(huì)避免沖突，使對(duì)方鎮(zhèn)定下來(lái)。

　　※加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的信息溝通。

　　要站在領(lǐng)導(dǎo)和群眾的不同角度看待問(wèn)題和解決問(wèn)題。既把領(lǐng)導(dǎo)的意圖及有關(guān)政策原原本本傳達(dá)給群眾，也要把群眾的意見(jiàn)和要求不折不扣轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。

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　　(2) 秘書在同事交往中的忌諱(環(huán)球網(wǎng)校秘書資格頻道為您提供秘書與同事的關(guān)系知識(shí))

　　切忌拉小圈子

　　忌情緒不佳，牢騷滿腹

　　切忌趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳

　　切忌逢人訴苦

　　切忌故作姿態(tài)，舉止特異

　　(3)秘書與同事交往溝通的具體做法

　　絕不居功