薪稅師：重磅定調穩(wěn)就業(yè)！國務院將推一系列政策措施加強此群體權益保障！

權威數據顯示，近年來新就業(yè)形態(tài)勞動者數量大幅增長，我國靈活就業(yè)人員已達2億人。2020年，共享經濟提供服務人數約8400萬人。但是由于靈活就業(yè)人員與從業(yè)單位之間屬于非穩(wěn)定勞動關系，按照現行規(guī)定，他們無法獲得工傷保險、失業(yè)保險等制度保障。

7月7日召開的國務院常務會議確定了加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的一系列政策措施，包括以出行、外賣、即時配送等行業(yè)為重點開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，要求企業(yè)不得制定損害勞動者安全健康的考核指標等。

具體如下：①適應新就業(yè)形態(tài)，推動建立多種形式、有利于保障勞動者權益的勞動關系。對采取勞務派遣、外包等用工方式的，相關企業(yè)應合理保障勞動者權益。

②企業(yè)應當按時足額支付勞動報酬，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。督促平臺企業(yè)制定和完善訂單分配、抽成比例等制度規(guī)則和算法，聽取勞動者代表等意見，并將結果公示。不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè)。

③以出行、外賣、即時配送等行業(yè)為重點，開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。

④建立適合新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)技能培訓模式，符合條件的按規(guī)定給予補貼。

⑤放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險的戶籍限制。

專家表示，未來隨著這一系列新舉措出臺落地，我國將逐漸建立起適應平臺用工形式和勞動者就業(yè)特點的勞動權益保障新機制，使新就業(yè)形態(tài)勞動者獲取公共服務和社會保障大幅優(yōu)化。

你是靈活就業(yè)群體一員嗎?從2019年1月1日起，市總工會首次設計推出了《靈活就業(yè)群體工會會員專享基本保障》，為本市靈活就業(yè)群體工會會員將獲得專享基本保障，最高每人每年保障金可達9.08萬元。

今年，服務力度再升級!將《為20萬名靈活就業(yè)從業(yè)人員提供“五送”等關心關愛服務》納入2021上海市總工會十大服務職工實事項目清單。除了權益保障，還將從安全培訓、技能提升、職工療休養(yǎng)等多方面開展關心關愛服務。一起來看看!

服務對象

主要聚焦本市快遞物流、網約送餐、房屋中介、護工護理、貨運駕駛、物業(yè)保安、商場信息、家政服務、工地短工、農業(yè)臨工、保潔環(huán)衛(wèi)、街面雇員以及網絡平臺靈活用工等靈活就業(yè)從業(yè)人員,未滿60周歲并自愿加入工會。

服務內容

對繳滿120元年度會費的會員，其服務會員項目經費(以下簡稱“項目經費”)人均標準為420元/人·年，其中120元會費可針對不同會員群體需求,采取便捷靈活的發(fā)放方式,可以為交通卡、電話卡、網上購物平臺的提貨憑證、實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證等,不可發(fā)放現金。對于項目經費中市區(qū)兩級財政配套的180元資金與市總工會配套的120元經費，開展“五送”等關心關愛服務，具體包含以下內容：

(1)送健康體檢(市區(qū)兩級財政資金)?；鶎庸獮殪`活就業(yè)會員安排一次健康體檢。原則上體檢每年9月底前完成，個別情況必須于12月底前完成。體檢費用為180元/人·年，資金來源為市區(qū)財政配套資金，必須于當年度使用完畢。

(2)送清涼慰問品(市總工會經費)。基層工會可每年給靈活就業(yè)會員贈送一份夏季送清涼慰問品。

(3)送溫暖慰問品(市總工會經費)?；鶎庸擅磕杲o靈活就業(yè)會員贈送一份送溫暖慰問品。

(4)送安全培訓等(市總工會經費)。基層工會可以統(tǒng)籌開展安全培訓、法律援助、素質技能提升、職工療休養(yǎng)、幫困送溫暖、文體活動等項目。

(5)送靈活就業(yè)群體專享保障(D類)。市總工會另統(tǒng)一為符合條件的靈活就業(yè)會員贈送一份《靈活就業(yè)會員專享保障》D類保障。

各區(qū)總工會應結合實際，除健康體檢必須開展外，可按需選擇上述(2)(3)(4)項目，但(2)(3)項目合計金額不得超過60元。同時，還可制定其他符合靈活就業(yè)群體會員需求的服務清單，切實將項目經費用好用足，讓會員有獲得感。

對于其他靈活就業(yè)會員，市總工會統(tǒng)一為符合條件的靈活就業(yè)會員贈送一份《靈活就業(yè)會員專享保障》C類保障。

小貼士

靈活就業(yè)會員專享保障(C/D)責任

C類保障責任：

參保會員在保障期內，在本市區(qū)域內：

1、因遭受意外傷害并自意外傷害之日起180天內身故，市職保中心給付意外身故保障金20000元，保障責任終止。

2、因遭受意外傷害并自意外傷害之日起180天內造成《人身保險傷殘評定標準(行業(yè)標準)》所列傷殘程度之一者，按照《標準》所列的傷殘等級所對應的保障金給付比例給付傷殘保障金，但累計給付限額20000元，當累計給付金額達到20000元時，保障責任終止。

3、多次發(fā)生意外傷害事故，市職保中心分別給付傷殘保障金，但累計給付的傷殘保障金不超過全額傷殘保障金。當累計的傷殘保障金達到全額傷殘保障金時，保障責任終止。

一個保障期內，C類保障的最高保障金為20000元。

D類保障責任：

1、住院保障：參保會員在保障期內因疾病或因遭受意外上海事故在本市醫(yī)保定點醫(yī)院住院，市職保中心按住院天數給付每天60元的住院天數補助金，一個保障期內最高給付10800元。

2、特種重病保障：參保會員在保障期內本市二、三級醫(yī)院首次確診患《靈活就業(yè)會員專享保障》所指的：(1)惡性腫瘤(包括原位癌);……(11)重型再生障礙性貧血;(12)主動脈手術。12類重大疾病其中一類重大疾病并經住院治療者，給付10000元醫(yī)療互助保障金。

3、意外傷害、全殘或意外保障：

參保會員在保障期內，在本市區(qū)域內：

(1)因遭受意外傷害并自意外傷害之日起180天內造成《人身保險傷殘評定標準(行業(yè)標準)》所列傷殘程度之一者，按照《標準》所列的傷殘等級所對應的保障金給付比例給付傷殘保障金，最高為15000元;

(2)因遭受意外傷害，并自意外傷害之日起180天內因該次意外傷害事故導致殘疾程度，并經指定醫(yī)院作出認可全殘的鑒定，最高給付60000元意外全殘保障金;

(3)因遭受意外傷害，并自意外傷害之日起180天內因該次意外傷害事故導致身故且未領取過傷殘、全殘保障金的，給付60000元意外身故保障金。

4、疾病身故保障

參保會員在保障期限內，在本市區(qū)域內因疾病死亡時，市職保中心給付10000元疾病身故保障金。

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