人力資源實(shí)訓(xùn)：招聘中的問(wèn)題

招聘中要注意的問(wèn)題

1、簡(jiǎn)歷并不能代表本人

2、 工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

3、 不要忽視求職者的個(gè)性

4、 讓應(yīng)聘者更多地了解組織

5、 給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)

6、 注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的應(yīng)聘者

7、 關(guān)注特殊員工

8、 慎重做決定

9、 面試教官要注意自身的形象

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