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2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘與配置匯總

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘與配置匯總
1 2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:勝任特征的概念
2 2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:勝任特征模型的概念
3 2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任特征的分類
4 2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任特征模型的分類
5 2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:研究崗位勝任特征的意義
6 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:構(gòu)建崗位勝任特征模型的程序
7 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:訪談的內(nèi)容
8 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:崗位勝任模型的主要方法
9 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法
10 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于公文筐測(cè)試
11 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于心理測(cè)試
12 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:人格特征與形成
13 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:職業(yè)心理測(cè)試的手段
14 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:職業(yè)心理測(cè)試的特點(diǎn)和要求
15 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘規(guī)劃的制訂
16 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:招聘的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境
17 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)吸引人才的方法
18 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:人才選拔的程序和方法
19 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:背景調(diào)查的原則
20 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源流動(dòng)的種類
21 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:選拔晉升候選人的方法
22 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:員工違紀(jì)行為的處理
23 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:關(guān)于員工流動(dòng)率的調(diào)查
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