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2014年高級人力資源管理師知識詳解復習資料匯總

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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2014年高級人力資源管理師知識詳解復習資料匯總
1 2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系
2 2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)組織結構變革應用實例
3 2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用
4 2014年高級人力資源管理師知識詳解:制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則
5 2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預測的內(nèi)容
6 2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源預測的作用
7 2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源預測的局限性
8 2014年高級人力資源管理師知識詳解:影響人力資源需求預測的因素
9 2014年高級人力資源管理師知識詳解:人力資源需求預測的方法
10 2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預測
11 2014年高級人力資源管理師知識詳解:企業(yè)人員供給預測的步驟
12 2014年高級人力資源管理師知識詳解:員工素質測評的基本類型
13 2014年高級人力資源管理師知識詳解:員工素質的知識測評
14 2014年高級人力資源管理師知識詳解:員工素質的能力測評
15 2014年高級人力資源管理師知識詳解:面試的內(nèi)涵
16 2014年高級人力資源管理師知識詳解:面試的發(fā)展趨勢
17 2014年高級人力資源管理師知識詳解:結構化面試問題的類型
18 2014年高級人力資源管理師知識詳解:群體決策法組織與實施
19 2014年高級人力資源管理師知識詳解:結構化面試的開發(fā)
20 2014年高級人力資源管理師知識詳解:行為描述面試的應用
21 2014年高級人力資源管理師知識詳解:如何建立招聘團隊
22 2014年高級人力資源管理師知識詳解:評價中心的含義
23 2014年高級人力資源管理師知識詳解:無領導小組討論的概念
24 2014年高級人力資源管理師知識詳解:無領導小組討論的類型
25 2014年高級人力資源管理師知識詳解:無領導小組討論的原理
26 2014年高級人力資源管理師知識詳解:無領導小組討論設計題目的原則
27 2014年高級人力資源管理師知識詳解:無領導小組討論的具體實施階段
28 2014年高級人力資源管理師知識詳解:如何選擇無領導小組討論的題目類型
29 2014年高級人力資源管理師知識詳解:設計無領導小組討論題目的原則
30 2014年高級人力資源管理師知識詳解:無領導小組討論的具體實施
31 2014年高級人力資源管理師知識詳解:編寫無領導小組討論的初稿
32 2014年高級人力資源管理師知識詳解:調查無領導小組討論初稿的可用性
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