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2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點匯總(9月1日更新)

更新時間:2020-09-01 13:48:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1210收藏605

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摘要 2020年中級經(jīng)濟師備考進行中,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家分享了“2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點匯總”,本文主要介紹中級《人力資源》章節(jié)考點供大家參考,后續(xù)小編會更新更多精華考點敬請期待!
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點匯總
第一章 2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點需求與動機
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點激勵理論
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點激勵理論在實踐中的應(yīng)用
第二章 2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點領(lǐng)導(dǎo)理論
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點領(lǐng)導(dǎo)決策
第三章 2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點組織設(shè)計概述
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點組織文化
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點組織變革與發(fā)展
第四章 2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點戰(zhàn)略性人力資源管理的概述
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點人力資源部門和人力資源工作者
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點人力資源管理部門的績效評價
第五章 2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點人力資源規(guī)劃概述
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點人力資源預(yù)測與平衡
2020中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)考點人力資源信息系統(tǒng)
第六章 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第六章工作分析概述
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第六章工作分析的成果
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第六章工作設(shè)計的概述
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第六章工作設(shè)計的原理與方法
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第六章工作設(shè)計中要注意的問題
第七章 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章人員甄選概述
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章篩選申請資料
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章專業(yè)筆試法
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章面試法
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章心理測驗
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章評價中心
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第七章信度和效度
第八章 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效管理概述
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章戰(zhàn)略性績效管理
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效計劃
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效監(jiān)控與輔導(dǎo)
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效考核
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效反饋面談
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效改進
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章績效結(jié)果的應(yīng)用
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章團隊績效考核
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第八章國際人力資源的績效考核
第九章 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章薪酬的作用
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章戰(zhàn)略性薪酬管理
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章薪酬管理體系設(shè)計的步驟
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章新的薪酬體系的應(yīng)用
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章個人獎勵計劃
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章團隊獎勵計劃
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章短期獎勵計劃
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章長期績效獎勵計劃
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章福利的概述
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章福利管理
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章典型福利計劃的設(shè)計方法
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章經(jīng)營者薪酬
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章銷售人員薪酬
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章駐外人員薪酬
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第九章薪酬成本預(yù)算及控制
第十章 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章人力資源培訓(xùn)開發(fā)決策分析
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章職業(yè)生涯管理的概述
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章職業(yè)生涯管理的方法
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章職業(yè)生涯管理效果的評估衡量
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十章職業(yè)生涯管理的注意事項
第十一章 2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十一章勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十一章家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給的周期理論
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十一章第二節(jié)勞動力需求
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十一章第三節(jié)勞動力市場均衡及其變動
2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:第十一章第四節(jié)勞動力市場運行結(jié)果及政府的作用
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分享到: 編輯:劉洋

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